Văn hóa doanh nghiệp

VNE Group với hơn 300 nhân sự là 1 xã hội thu nhỏ, nơi các cá tính phát triển và cùng nhau cống hiến vì mục đích chung. Văn hóa VNE được xây dựng nhằm định hướng tinh thần và phong cách làm việc của cả tập thể, xây dựng môi trường làm việc thân thiện, cống hiến. Cũng như triết lý cá nhân, văn hóa VNE là niềm tin được chia sẻ giữa các thành viên nhằm phục vụ tầm nhìn và sứ mệnh của cả công ty.

1. Văn hóa tại không gian làm việc 

  • Sắp xếp đồ đạc trong văn phòng thẩm mỹ, gọn gàng và khoa học.
  • Làm việc nghiêm túc, tôn trọng đồng nghiệp. 
  • Để đồ cá nhân đúng nơi quy định, cất đồ đúng vị trí sau khi sử dụng.
  • Tích cực trao đổi trong công việc nhằm tăng hiệu quả và chất lượng công việc. 
  • Sử dụng điện và tài nguyên công ty hợp lý, tiết kiệm.
  • Đi làm đúng giờ, thực hiện nghiêm chỉnh quy tắc xin phép quản lý khi vắng. 
  • Sắp xếp bàn làm việc gọn gàng và tắt các thiết bị điện trước khi ra về.

2. Văn hóa trong trao đổi với khách hàng

  • Giữ thái độ lịch sự, chủ động chào hỏi khách hàng và luôn kết thúc trò chuyện bằng lời cảm ơn khách hàng.
  • Tác phong chuyên nghiệp, đúng giờ. Biểu hiện sự thân thiện, gần gũi, chu đáo.
  • Lắng nghe nhu cầu của khách hàng, có cách ứng xử phù hợp và linh hoạt trong từng trường hợp giao tiếp với khách hàng.

3. Văn hóa ứng xử với đồng nghiệp

  • Xây dựng môi trường làm việc hòa đồng, tích cực, các thành viên hỗ trợ nhau.
  • Sử dụng ngôn từ đúng mực trong giao tiếp, tôn trọng lẫn nhau trên tinh thần xây dựng
  • Các thành viên trao đổi, góp ý thẳng thắn trong công việc để giải quyết công việc hiệu quả và triệt để.

4. Văn hóa tổ chức cuộc họp 

  • Chuẩn bị trước nội dung, tài liệu cho cuộc họp.
  • Tham gia cuộc họp đúng giờ, nếu vắng mặt có trách nhiệm báo trước với người chủ trì cuộc họp.
  • Lắng nghe và tôn trọng ý kiến của người khác, đóng góp ý kiến với thái độ tích cực, tinh thần xây dựng.
  • Để điện thoại ở chế độ rung, không làm việc riêng trong cuộc họp để không ảnh hưởng đến người xung quanh.
  • Trình bày ngắn gọn, đúng timeline và mục đích của cuộc họp.

5. Văn hóa phản biện 

  • Sử dụng từ ngữ đơn giản, chính xác, diễn đạt ngắn gọn thể hiện quan điểm rõ ràng.
  • Phản biện với thái độ tích cực, tôn trọng quan điểm của người khác.
  • Thẳng thắn trình bày vấn đề, không mang tư tưởng cả nể, rụt rè trước quản lý, lãnh đạo.
  • Thể hiện quan điểm đúng trọng tâm vấn đề, tránh lặp lại nhiều lần gây mất thời gian.

6. Văn hóa làm việc nhóm

  • Trao đổi thống nhất một mục tiêu chung và bám sát mục tiêu đó với mỗi dự án công việc.
  • Phân công công việc cụ thể dựa trên thế mạnh, năng lực của từng thành viên. Các thành viên có trách nhiệm với mỗi đầu công việc được giao. 
  • Giao tiếp cởi mở, trung thực và tôn trọng. Đặt câu hỏi với mục đích làm rõ vấn đề thay vì phản bác đồng đội. 
  • Trong các dự án chung, thành viên của nhóm tin tưởng năng lực, ý thức tự giác và trách nhiệm của nhau.
  • Giải quyết xung đột theo thỏa thuận được thống nhất chung của cả nhóm với tinh thần dung hòa cái tôi cá nhân vì mục tiêu công việc. 

VNE là 1 con tàu đang rẽ sóng ra khơi, tại đây con người là tài sản lớn nhất. Chúng tôi tôn trọng và giúp đỡ lẫn nhau. Mỗi VNEer là 1 mảnh ghép không thể thiếu của bức tranh VNE Group chuyên nghiệp – quyết liệt – tốc độ. 

Đến với VNE, quản lý là hành động không phải là chức vị. Không có khoảng cách giữa lãnh đạo và nhân viên chỉ có khoảng cách giữa mục tiêu và hành động. Dù vị trí của bạn là gì, trong công việc điều quan trọng nhất là tất cả cùng cống hiến và trách nhiệm.

Đến với VNE, chỉ cần bạn không dừng lại thì việc bạn tiến chậm cũng không là vấn đề. Bạn thấy lo lắng về những điều người khác nghĩ về bạn? Bạn sợ hãi đối diện với điểm yếu của bản thân? Ai rồi cũng phải vượt qua những điều đó nhưng VNE không bỏ ai lại phía sau. Cứ tin vào bản thân, học hỏi và tập trung vào những điều tích cực.

Đến với VNE, bạn không thể nói không với áp lực nhưng đằng sau đó là cơ hội không ngờ để khẳng định bản thân. Chỉ cần chuẩn bị kỹ những ý tưởng và sẵn sàng gõ cửa phòng sếp bất cứ lúc nào, sếp luôn sẵn sàng đón nhận và “chiến” cùng bạn. Mỗi lần “ma sát” như vậy, bạn chắc chắn sẽ trưởng thành lên rất nhiều.

Đến với VNE, quan điểm “Thái độ hơn trình độ” được chúng tôi đề cao. Thái độ làm việc của mỗi cá nhân sẽ ảnh hưởng đến văn hóa làm việc của cả công ty. VNE có 100% nhân sự trẻ, so với học vấn cao siêu, chúng tôi chờ đợi thái độ cầu tiến, không ngại vấp ngã và học hỏi của bạn hơn.

Đến với VNE, bạn làm hết sức và chơi cũng hết mình. Nếu muốn được nhậu và cùng nhau kể chuyện trên trời dưới đất thì các cuộc tụ họp sau giờ làm cùng anh em VNE luôn sẵn sàng. Không còn công việc và áp lực, lúc này chúng ta chỉ là những người trẻ cùng nhau kể chuyện đời.